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■うまくチームを回しているファシリーダーのスキル:ファシリーダー度チェック

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1.メンバーに何をすべきか、何を期待しているのかを伝えている。 2.チームが仕事を適切に遂行するために必要な材料や道具を整えている。 3.メンバーそれぞれに、毎日最高の仕事をする機会を与えている。 4.この1週間の内に、メンバーの仕事の成果を認めたり、褒めたりした。 5.メンバーを一人の人間として気にかけていることを伝えている。 6.メンバーの成長を応援し、後押ししている。 7.メンバーの意見を聞き、尊重している。 8.会社のミッション・目的のために、メンバーの仕事が重要だと伝えている。 9.メンバーの仕事ぶりを把握し、クオリティの高い仕事をするよう促している。 10.チームメンバーの人間関 ...

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薬剤師の話 (田浦稔基 様)

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