■面接官に適した人材の3要件

1.一つ目は、社員としての能力が高いこと。評価したい項目について採用基準より長けていた方が、しっかり候補者を評価できる。 2.会社に今どんな人材が必要かを理解して客観的に評価できること。 3.候補者を惹きつけることができること ≪相互リンク≫薬剤師のメモ帳にほんブログ村：薬・薬剤師ブログ人気ブログランキング：薬剤師 ...

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薬剤師の話 （田浦稔基 様）