■マネージャーがすべきことは、
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部下をどうやって活かすかに最大限注力すること。 まずは、『部下に信頼される上司になること』。 部下に信頼される最も簡単で確実な方法は、『部下の話をしっかり聞くこと』 ≪話をしっかり聞く方法『アクティブリスニング』≫ ▼相手の話を遮らずに最後まで聞く。 ▼相手に聞いている姿勢が伝わるようにする。 ▼疑問点はその場で質問する。いい質問だともっと話してくれる。 ※マッキンゼー式リーダー論：参考 ≪相互リンク≫薬剤師のメモ帳にほんブログ村：薬・薬剤師ブログ人気ブログランキング：薬剤師 ...
