▼なぜあの人には、情報が集まるのか！？
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▼なぜあの人には、情報が集まるのか！？未発表の人事やプロジェクトや社内の情報などが集まる人と集まらない人。違いは！？両社の違いの背景には社内人脈があり、そのベースとなるのは相手との信頼関係。『信頼残高』を増やせ。信頼には残高があり、画期的な仕事や期待を上回る行動をすると残高が増え、遅刻やつまらないことでも期待を裏切れば減少する。信頼残高が少ないのに、重要な情報は教えてもらえない。頼んでいないのに情報を与えられるのは、『この人に教えた方が得』と相手に思わせることに成功しているから。情報提供者は、相手から感謝の気持ちを表してもらうと気分がよくなる。情報をもらう側は、感謝の気持ちを表すことによって自 ...
