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■『器の小さい人』に見られないようにするには、

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人間力を構成している要素は、信頼と尊敬と意欲。『あの人は、器が大きい』とみられるためには、①方向性を語ること。会社組織においては、経営理念や長期計画を構築し、指し示すこと。②それに基づく戦略や戦術を立案する際、自分の部門だけでなく、全社的視野に立つ。③決定事項を素早く断行する。④関与させること⑤権限移譲すること目標を策定するプロセスに部下を参画させて、意見を聞きながら、落としどころに持っていく。そして、目標が定まったら目一杯任せる。⑥責任:実行責任と結果責任。⑦感情を抑制すること。自分をコントロールできずに、部下を説得し、納得させることはできない。≪相互リンク≫にほんブログ村:薬・薬剤師ブログ ...

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